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  • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 小李和小張任職于公司同一部門(mén),工作業(yè)績(jī)相同。去年小李得到5千元的年終獎(jiǎng)金,他非常高興。無(wú)意間小李得知小張的年終獎(jiǎng)卻是8千元。霎那間小李由之前的高興轉(zhuǎn)為疑惑和不滿,進(jìn)而影響工作態(tài)度。這種現(xiàn)象可以用下列哪種理論解釋?()。

    密押卷(三)

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    小李和小張任職于公司同一部門(mén),工作業(yè)績(jī)相同。去年小李得到5千元的年終獎(jiǎng)金,他非常高興。無(wú)意間小李得知小張的年終獎(jiǎng)卻是8千元。霎那間小李由之前的高興轉(zhuǎn)為疑惑和不滿,進(jìn)而影響工作態(tài)度。這種現(xiàn)象可以用下列哪種理論解釋?()。

    • A、期望理論
    • B、公平理論
    • C、歸因理論
    • D、強(qiáng)化理論
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    在組織規(guī)模給定的情況下,管理層次與管理幅度之間存在正比關(guān)系。(  


    • A、對(duì)

    • B、錯(cuò)

    甄選的主要方法包括()。

    • A、申請(qǐng)表分析
    • B、資格審查
    • C、測(cè)試
    • D、面試
    • E、情景模擬

    簡(jiǎn)述勒溫的三種基本領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。


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